Déroulement du programme:

 L’expérience vécue durant les premières 48 heures suivant la perte d’emploi sont cruciales pour l’équilibre de l’individu et sa capacité à se mobiliser pour remplacer ses sources de revenu. Le matériel didactique de HORIZONSS CARRIÈRE ® est remis le jour et sur les lieux du licenciement, par un de nos consultants, afin d’aider la motivation et de les orienter dans la bonne direction, dès le début.

CONTENU DU PROGRAMME :

Le contenu du programme a été conçu afin de fournir au candidat des repères personnels et de l’encouragement.

INTRODUCTION

ORGANISATION

• ÉVALUATION DES POSSIBILITÉS
• ÉLABORATION D’UN PLAN

CHAPITRE 1

• GERER LE CHANGEMENT
• ÉTABLIR DES PRIORITÉS RÉALISTES
• FOCUSER
• ÉTABLIR DES OBJECTIFS PERSONNELS
• DÉFINIR DES COMPÉTENCES QUI VENDENT

CHAPITRE 2

• DÉCOUVRIR LE MARCHÉ DE L’EMPLOI "CACHÉ"
• CRÉER UNE STRATÉGIE DE RECHERCHE
• COMMENT FAIRE DES RECHERCHES CORPORATIVES
• FAIRE UN PLAN D’ACTION
• S’INFORMER SUR LES TENDANCES DU MARCHÉ

CHAPITRE 3

• RÉDIGER UN CV GAGNANT
• RÉDIGER UNE LETTRE DE PRÉSENTATION QUI A DU MORDANT
• APPLICATION EN LIGNE
• PLAN D’ACTION
• SE PROMOUVOIR AUPRÉS DES EMPLOYEURS

INTERNET

EFFECTUER DES RECHERCHES INTERNET

LE RÉSEAUTAGE EFFICACE

• COMMENT SE RESEAUTER
• LES ENTREVUES INFORMELLES

CHAPITRE 4

• SE PRÉPARER AUX ENTREVUES
• AMÉLIORER SA PRÉSENTATION

CHAPITRE 5

• NÉGOCIATION SALARIALE
• AMÉLIORER L’OFFRE

COACHING

• COACHING AVEC CD ROM
• CERCLE DE SUPPORT INTERACTIF

CONCLUSION

• RETOMBER SUR SES PIEDS

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Les sujets traités dans HORIZONS CARRIÈRES ®, incluent :

Composer avec le changement

Établir des priorités

Organiser la recherche

Garder une attitude positive

Évaluation des opportunités

Stratégie pour le ré-emploi en 5 étapes

Technique de recherche Internet et en bibliothèque

Compétences personnelles

Habiletés et valeurs

Inventaire des compétences

Définition des habiletés transférables

Composition du CV

Écrire pour être lu

Styles et modèles

CV conformes aux habiletés

Se démarque

Réussir ses entrevues

Comment devenir le meilleur candidat

Faire une bonne "première impression"

Techniques d’entrevues

Éviter les pièges

Négocier une offre d’emploi

Analyser l’offre

Déterminer les priorités

Négociation non confrontant

Comment conclure l’entente