Questions& réponses

QUESTION 1 :
Depuis combien de temps HORIZONS CARRIÈRES ® existe t-il et qui l’utilise?

RÉPONSE 1 :
HORIZONS CARRIÈRES ® fut développé au début des années 90 comme un outil d’auto-gestion pour la réaffectation auprès de grosses entreprises en Ontario. Depuis, il a été offert à des milliers d’individus provenant à la fois des Fortune 500 jusqu’aux entreprises qui ne comprenaient que quelques employés.

QUESTION 2
Pourquoi HORIZONS CARRIÈRES ® serait-il plus efficace que des programmes Internet, de guides à suivre ou d’autres concepts économiques?
RÉPONSES 2
L’Internet ou les guides à suivre ne peuvent pas concurrencer avec le coaching individuel offert par HORIZONS CARRIÈRES ® aux clients, si important durant les premières 48 heures suivant un licenciement.

QUESTION 3
Combien de temps passez vous avec chaque client?
RÉPONSE 3
Le consultant passe tout le temps nécessaire sur les lieux de travail afin d’aider le client à quitter les lieux avec dignité. Nous passerons tout le temps nécessaire avec lui à nos bureaux, au téléphone ou par courriel jusqu’au ré emploi.

QUESTION 4
Où rencontrez vous les clients?
RÉPONSE 4
Nos bureaux sont situés au centre ville de Montréal, à Westmount. Il est fréquent que nos rencontres aient lieu à des endroits informels, plus près des lieux de résidence de nos clients.

QUESTION 5
Que faites vous avec les clients déprimés ou en difficultés financière?
RÉPONSE 5
Nous l’orientons rapidement vers un emploi temporaire et continuons à travailler avec lui vers une solution à plus long terme.

QUESTIONS 6
Est-il possible d’adapter le programme pour rencontrer les besoins d’un gestionnaire?
RÉPONSE 6
Le matériel de HORIZONS CARRIÈRES ® a été conçu à 2 niveaux éducatifs. Si le client rencontre des difficultés avec un processus orienté sur les tâches, nous lui fournirons un contenu plus corsé et renforcerons la partie coaching afin de satisfaire son style d’apprentissage

QUESTIONS 7
Qui somt Vos clients?
RÉPONSE 7 Accenture Business Services for Utilities Inc,Academic Clinicians Management Services /,Sunnybrook Health Centre,Acadian Group,AGF Management Ltd.,Agrium Corporation,Algoma Steel Inc.,AOL,Amec Corp,Association of International Automobile Manufacturers,Atlas Metals,ATX Incorporated,Avotus,B.A. Robinson Co Ltd.,Bank of Montreal (BMO),Bank of Nova Scotia,Berg Group Chilling Systems,Blake Cassels & Graydon, LLP,Borden, Ladner, Gervais,Brookfield Properties / Olympia & York,Bunzl Canada Inc.,Burger King Canada,Canadian College of Naturopathic Medicine,Canadian Tire Corporation,Canadian VISA Association,Castool,Church & Dwight,Cinram International Inc.,Dalton Engineering & Construction Ltd.,Delfour Software,DHL Express Canada Ltd,Dundee Realty,Eastern Construction,Enbridge,Enersource,Epson Canada,Faurecia,First Capital Realty,Foot Locker,GEAC Computer,Gennum Corporation,Geosoft Inc.,Goodmans, LLP,Gowling Lafleur Henderson, LLP,Growmark

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